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Cómo negociar un aumento de sueldo con éxito

Introducción

El dinero no lo es todo en la vida, pero es una necesidad para vivir cómodamente. Desafortunadamente, muchas veces nos encontramos en situaciones en las que nuestro salario no refleja nuestro trabajo y contribución a la empresa. En estos casos, negociar un aumento de sueldo es una opción válida y necesaria para garantizar nuestra estabilidad financiera y motivación en el trabajo. En este artículo, te brindaremos los consejos necesarios para negociar un aumento de sueldo con éxito.

Paso 1: Preparación

Lo primero que debes hacer es investigar el valor del mercado para tu puesto de trabajo. Para ello, puedes utilizar sitios web especializados en los que podrás comparar tus habilidades y experiencia con los salarios promedio de tu sector. Una vez tengas esta información, es importante que evalúes tu contribución a la empresa, lo que has logrado durante tu tiempo trabajando y la calidad de tu trabajo.

Herramientas para comparar salarios

  • Salario.com
  • Indeed Salarios
  • Payscale
  • Glassdoor

Paso 2: Planificación

Ahora que tienes una buena idea de la situación del mercado para tu puesto de trabajo, es hora de comenzar a planificar cómo negociarás tu aumento. Toma en cuenta que esta conversación debe ser tan profesional como puedas, por lo que debes prepararte con argumentos sólidos por los que mereces un aumento y estar dispuestx a negociar.

Preparando tus argumentos

  • Destaca tus logros: Prepara una lista con los proyectos que has liderado, los objetivos que has cumplido y cualquier otro logro significativo que hayas tenido dentro de la empresa.
  • Conoce tus fortalezas: Debes conocer muy bien cuáles son tus habilidades y cómo estas se relacionan con los objetivos de la empresa. Destaca aquellas fortalezas que te permiten ser unx miembro valioso en el equipo.
  • Investiga: Investiga la empresa y conoce sus objetivos a largo plazo. Propón ideas que ayuden a la empresa a lograr estos objetivos para demostrar tu compromiso y creatividad.
  • Genera empatía: Prepárate para demostrar qué tanto valoras a la empresa y el trabajo que realizas allí. Deberías estar listx para mostrar entusiasmo por el futuro de la empresa y demostrar la disposición de seguir trabajando horas extras o involucrarte en proyectos especiales.

Paso 3: Planificación de la reunión

Es tiempo de planificar la reunión en la que negociarás tu aumento. Elige una fecha en la que tu jefe se encuentre disponible, asegúrate de que este sea un momento adecuado para tratar el tema y ten un plan de lo que deseas hablar durante la reunión.

Consejos para la reunión

  • Programa la reunión con anticipación: Elije un día y horario que permitan una conversación tranquila y sin interrupciones.
  • Ve directo al grano: Muestra que eres una persona segura y decidida. Explica por qué crees que mereces un aumento y por qué eres valioso para la empresa. Hazlo respetuosamente y sin titubear.
  • Haz que sea una conversación de dos vías: No hables todo el tiempo, escucha a tu jefe y conviértete en unx buenx comunicadorx. Responde las dudas que se te planteen y recuerda ser muy claro en tus intenciones.
  • Comunica tus expectativas: Comunica tus expectativas de la negociación, tanto el monto que estás buscando para tu salario como las condiciones en las que la negociación podría ser exitosa para ti.
  • Pregunta por la decisión: Pregúntale a tu jefe cuándo puedes esperar una respuesta y si tiene alguna pregunta adicional para ti.

Paso 4: Negociación

Durante la negociación, mantén una actitud profesional y recuerda que estás buscando un trato justo tanto para ti como para tu empresa. Prepárate para establecer un acuerdo que funcione para ambas partes.

Consejos para la negociación

  • Demuestra tu valor: Recuerda resaltar tus habilidades y logros. Haz que tu jefe se dé cuenta de que eres una persona valiosa para la empresa y que mereces un salario justo.
  • Escucha: Es importante que escuches las propuestas y argumentos de tu jefe para comenzar una discusión constructiva y llegar a un acuerdo que sea favorable para ambas partes.
  • Comprométete: Demuestra que estás comprometido a trabajar en la empresa y que deseas colaborar para alcanzar las metas de la compañía. Muestra tu entusiasmo para seguir desarrollándote profesionalmente.
  • Considera alternativas: Si tu jefe no puede ofrecerte un aumento inmediato, considera otras opciones que la empresa puede ofrecerte como bonos, más vacaciones, capacitaciones, apoyo para el transporte, etc.

Paso 5: Presentando tu caso

Es importante que tengas en mente que esta conversación no garantiza un aumento salarial, pero sí te da la oportunidad de comunicarte con tu jefe y llegar a un acuerdo que sea favorable para ambas partes.

Consejos para presentar tu caso

  • Sé específico: Presenta una cifra exacta y valora tu trabajo. Demuestra con hechos y ejemplos por qué te mereces el aumento que estás solicitando.
  • Muestra tus logros: Selecciona los logros más significativos que hayas tenido y explica cómo han beneficado a la empresa.
  • Piensa en la empresa: Demuestra que estás consciente de las metas de la empresa y cómo tus habilidades son importantes para su logro. Muestra que eres unx buenx alineador/a de objetivos.
  • Sé entendible: Habla con claridad y asegúrate de que tu mensaje sea entendible. Escucha las respuestas de tu jefe y demuestra que respetas sus opiniones.

Conclusión

Negociar un aumento de sueldo no es fácil, pero es importante que hablemos de dinero de manera abierta y regularmente para asegurarnos de que nuestro salario refleja nuestro trabajo y contribución a la empresa. Con preparación y una actitud profesional, puedes tener una conversación productiva y constructiva con tu jefe. Recuerda no insultar o ser agresivo/a, escucha las recomendaciones de tu jefe y considera alternativas que la empresa pueda ofrecerte. Asegúrate de que la conversación sea respetuosa y valiosa para ambas partes.